Задача агентства состоит в том, чтобы избавить Вас от рутинного отсеивания тех, кто подходит и тех, кто не подходит для работы в семьях и уж тем более у Вас. Постараться подобрать персонал в точном соответствии с требованиями работодателя, а также представить на собеседование к Вам тех, кто ознакомлен и согласен работать на Ваших условиях.

Процесс отбора кандидатов достаточно трудоемкий процесс и включает в себя несколько стадий: изучение анкетных данных, проведение собеседований, психологическое тестирование, профессиональное тестирование, проверка рекомендаций, объективный анализ информации.

Перед тем, как представить кандидатов работодателю, менеджеры агентства проводят анализ заказа, определяют потенциальных кандидатов в базе данных агентства, проводят предварительные переговоры и только после этого информируют Вас о кандидатах.

Самостоятельно проделать такую работу достаточно сложно. Можно потратить много времени на самостоятельный подбор кандидатов, соответствующих только формальным требованиям, но не способных работать должным образом. Участие агентства в процессе подбора персонала позволяет привести в соответствие ожидания заказчика и результат работы персонала.

Агентство заключает с заказчиком договор на оказание услуг . В договоре прописывается гарантия на предоставленные . В течение действия гарантии Вы можете поменять работника, если через некоторое время Вы разочаровались в качестве его услуг.

Если Вы считаете, что работа агентств не этих денег, то подбирайте персонал своими силами без обращений в соответствующие агентства.
Подбор домашнего персонала через специализированное Агентства – единственный цивилизованный путь ведущий к успешному результату.