При подаче заявки, опишите, как должен выглядеть Ваш работник: внешность, сколько лет, образование, примерный характер, опыт работы, прописка, навыки и тд.

Не занижайте размер заработной платы персонала. Это приведет к тому, что агентство сознательно подберет Вам человека с другим уровнем квалификации или в последствии работник нужной квалификации, который пошел по всем параметрам Вам, от безысходности в надежде о повышении оклада, может соблазниться на более выгодное предложение, возможно по соседству. В результате у Вас возникнет чувство разочарования в результатах работы агентства.

Без видимых причин не ограничивайте агентство по срокам выполнения заказа. Распространенное выражение "нужно еще вчера" приводит к тому, что рассматриваются не все возможные варианты, страдает качество и в результате, предлагается не самый лучший кандидат.

Определите точный график работы у Вас для кандидата и обязанности, которые он будет выполнять на рабочем месте, определите выходные и, когда будет отпуск. В противном случае, агентству будет трудно осуществить Ваш заказ, а Вам найти подходящего кандидата.

Помните, что Вы приобретаете не вещи и не рабов в личное пользование, а нанимаете по сути дела сотрудника для работы в Вашей семье.